Proton for Business：部落格

在服務中斷期間，使用基於瑞士的通訊工具 Proton Mail 和 Proton Meet，讓您的團隊保持正常營運。

大多數歐洲公司都依賴美國科技。Proton 的最新報告解釋了為什麼這種依賴目前已構成戰略風險，以及如何進行緩解。

歐洲議會剛剛停用了 Google 搜尋。這只是一個開始。以下是為什麼您的企業不能等著歐洲機構追趕上來的原因。

員工入職是公司安全生命週期中最關鍵、但也最常被忽視的時刻之一。當企業專注於生產力與整合時，新員工旅程的最初幾個小時和幾天往往會引入不必要的風險。 這些早期階段的決定可能會建立長期漏洞，影響員工未來如何應對安全問題。急促的帳號設定、不安全的憑證共享以及過度的存取權限，都可能帶來長期後果。 結構化且安全第一的入職流程有助於組織從第一天起就減少曝露風險，同時為安全的數位行為設定明確預期。它能確保適當地授予存取權限、安全地處理憑證，並讓員工了解自己在保護公司資料方面的角色。 本指南為您提供員

比較用於訊息傳遞、會議和專案管理的最佳遠端協作工具。

了解如何透過撤銷存取權、輪替憑證以及防止員工離職後的資料暴露，來確保員工離職流程的安全。