11月3日、LinkedInはAIトレーニングのために、お客様のデータをMicrosoftおよびその関連会社と共有し始めます。デフォルトでオプトインされていますが、対策を講じる時間はまだあります。

この新しいLinkedInのAIポリシーは、より多くのデータをAIエコシステムに供給するというMicrosoftの広範な戦略(新しいウィンドウ)に適合しているようです。ほんの数週間前、同社はWord文書がデフォルトでOneDriveに保存されるようになると発表し、ExcelとPowerPointもすぐにそれに続くとしました。この動きは、個人的または職業的なファイルをMicrosoftのクラウドに移すことが、特にMicrosoftがChatGPTのメーカーであるOpenAIに数十億ドルを投資していることを考えると、AIトレーニングとどのように交差するかについて懸念を引き起こしました。

なぜLinkedInはデータプライバシー設定を変更しているのか？

9月18日、LinkedInは(新しいウィンドウ)、2025年11月3日から、EU、EEA、スイスのユーザーからのデータをAIトレーニングのためにMicrosoftおよびその関連会社と共有すると発表しました。その日以降もオプトアウトすることはできますが、過去のデータには影響しません。その時点までにLinkedInで共有した情報は対象となります。

この発表は、カリフォルニア州の訴訟でLinkedInが(新しいウィンドウ)AIモデルをトレーニングするためにプライベートメッセージを密かに第三者と共有していると告発された後に行われました。同社は主張を否定し、直後にプライバシー文書を更新し、英国、EEA、スイスのユーザーはこれらの変更から除外されると明記しました。しかし現在、プラットフォームは同じAIトレーニングポリシーをまさにそれらの地域に拡大しています。

LinkedInはどのようなデータをAIトレーニングに使用するのか？

AIパイプラインに使用される可能性のあるLinkedInデータの種類は次のとおりです。

  • プロフィールデータ：名前、写真、現在の役職、過去の職務経験、学歴、位置、スキル、出版物、特許、推薦、おすすめなど。
  • 仕事関連のデータ：履歴書、スクリーニング質問への回答、アプリの詳細など。
  • メンバーコンテンツ：投稿、記事、投票への回答、寄稿、コメントなど。
  • グループデータ：アクティビティやメッセージを含む。
  • フィードバック：お客様が提供する評価や回答を含む。オプトアウトした後も、LinkedInはお客様のフィードバックを使用し、それをお客様と関連付ける場合があります。

以下のコンテンツは明示的に除外されます：プライベートメッセージ、ログイン認証情報、支払い方法、クレジットカードの詳細、および特定の個人に結び付けることができるメンバー提供の給与またはアプリデータ。

LinkedInがあなたが18歳未満であると信じる理由がある場合（たとえば、中等学校または現地の同等校に在籍している場合など）、設定がオンになっていても、あなたのデータはコンテンツ生成AIモデルのトレーニングには使用されません。

LinkedInは、これらすべての情報が生成AIモデル（推奨投稿や自動下書きメッセージなどのコンテンツを生成するシステム）によって使用される可能性があることを明らかにしています。オプトアウト設定を提供していますが、これはコンテンツ生成AIにのみ適用されます。パーソナライゼーション、セキュリティ、信頼、悪用防止など、非コンテンツAIモデルにLinkedInがフィードバックを使用するのを止める唯一のオプションは、データ処理異議申し立てフォームを提出することです。

LinkedInでのAIトレーニングからオプトアウトする方法

プライバシー設定でAIトレーニングからオプトアウトする方法は次のとおりです。

  1. 設定とプライバシーを選択します。
LinkedIn highlights the Settings and Privacy button
  1. データプライバシー → 生成AI改善のためのデータに移動します。
LinkedIn shows how to access the Generative for AI improvement setting
  1. コンテンツ作成AIモデルのトレーニングに私のデータを使用するをオフに切り替えます。
LinkedIn shows how to toggle the setting for content creation AI models
  1. データ処理異議申し立てフォーム(新しいウィンドウ)にアクセスし、コンテンツ生成AIモデルのトレーニングのための処理に異議を唱えるを選択し、リクエストを送信します。非メンバーも、自分の個人データがメンバーによってLinkedInで共有された場合、異議を申し立てることができます。
LinkedIn shows how to access the Data Processing Objection Form

米国またはLinkedInがすでにこれらの設定を展開しているその他の地域にいる場合、おそらくすでに影響を受けています。そして11月3日以降、EU、EEA、スイスのユーザーも含まれるようになります。しかし、露出を減らすための手段を講じることはまだ可能です。

  • 機密情報が含まれている可能性のある古い投稿を確認して整理します。たとえば、管理 → 投稿とアクティビティに移動すると、投稿したすべてのものを簡単に確認できます。
LinkedIn shows how to access the section for managing your posts and activity
  • アカウントプロフィールを確認し、誕生日、電話番号、住所など、LinkedInのAIモデルと共有したくないものをすべて削除します。
  • データプライバシー → 求人応募設定に移動し、LinkedInにアップロードした履歴書をすべて削除します。
LinkedIn shows how to remove your resume
  • スキル、コメント、業界の洞察など、投稿するすべての公開コンテンツはAIのトレーニングに使用される可能性があると想定してください。

注：他の誰かが共有した場合、あなたの情報は依然としてAIトレーニングに行き着く可能性があります。たとえば、同僚があなたの記事を再投稿したり、あなたの履歴書を参照したりした場合、その情報は依然としてトレーニングパイプラインに取り込まれる可能性があります。

あなたのキャリアデータはAIトレーニングの燃料になるべきではない

ユーザーをデフォルトでオプトインすることでAIトレーニングデータセットを拡大しているプラットフォームはLinkedInが初めてではありません。たとえばFacebookは(新しいウィンドウ)公開投稿を使用しており(新しいウィンドウ)、Googleは最近Redditと契約を結びました(新しいウィンドウ)。しかし、履歴書、求人応募（アプリ）、職業上のやり取りを保存する採用プラットフォームとして、LinkedInの動きは、デジタルのキャリアアイデンティティ（ユーザー情報）がどのようにAIパイプラインの燃料となるかについて懸念を引き起こしています。

Protonでは、あなたの職業上の履歴とキャリアデータはあなただけのものだと信じています。だからこそ私たちはエンドツーエンド暗号化を備えたツールを構築しており、何があってもあなたのプライベート情報にアクセスすることはできません。そして、AIモデルのトレーニングにそれを使用することは決してありません。私たちのビジネスはあなたのデータを保護することであり、再利用することではありません。