LinkedIn, 3 Kasım’da verilerinizi yapay zeka eğitimi için Microsoft ve iştirakleriyle paylaşmaya başlayacak. Varsayılan olarak dahil edildiniz ancak bu konuda bir şeyler yapmak için hala zaman var.
Bu yeni LinkedIn yapay zeka ilkesi, Microsoft’un yapay zeka ekosistemine daha fazla veri beslemeye yönelik daha geniş stratejisine(yeni pencere) uyuyor gibi görünüyor. Sadece haftalar önce şirket, Excel ve PowerPoint’in de yakında takip edeceği şekilde Word belgelerinin varsayılan olarak OneDrive’a kaydedilmeye başlayacağını duyurmuştu. Bu hamle, özellikle Microsoft’un ChatGPT‘nin yapımcısı OpenAI’a yaptığı milyarlarca dolarlık yatırım düşünüldüğünde, kişisel veya profesyonel dosyaların Microsoft’un bulutuna taşınmasının yapay zeka eğitimiyle nasıl kesişebileceği konusunda endişeleri artırdı.
- LinkedIn veri gizliliği ayarlarını neden değiştiriyor?
- LinkedIn yapay zeka eğitimi için hangi verileri kullanacak?
- LinkedIn’de yapay zeka eğitiminden nasıl vazgeçilir
- Kariyer verileriniz yapay zeka eğitim yakıtı olmamalı
LinkedIn veri gizliliği ayarlarını neden değiştiriyor?
18 Eylül’de LinkedIn(yeni pencere), 3 Kasım 2025’ten itibaren AB, AEA ve İsviçre’deki kullanıcılardan gelen verilerin yapay zeka eğitimi için Microsoft ve iştirakleriyle paylaşılacağını duyurdu. Bu tarihten sonra yine de vazgeçebilirsiniz ancak bu geçmiş verileri etkilemeyecektir: O noktaya kadar LinkedIn’de paylaştığınız bilgiler serbestçe kullanılabilir.
Bu duyuru, bir Kaliforniya davasının LinkedIn’i(yeni pencere) yapay zeka modellerini eğitmek için özel iletileri üçüncü taraflarla gizlice paylaşmakla suçlamasının ardından geldi. Şirket iddiaları reddetti ve kısa bir süre sonra gizlilik belgelerini güncelleyerek Birleşik Krallık, AEA ve İsviçreli kullanıcıların bu değişikliklerin dışında tutulduğunu belirtti. Ancak şimdi platform aynı yapay zeka eğitimi ilkelerini bu bölgelere de genişletiyor.
LinkedIn yapay zeka eğitimi için hangi verileri kullanacak?
İşte yapay zeka hatları için kullanılabilecek LinkedIn verilerinin türü:
- Ad, fotoğraf, mevcut pozisyon, geçmiş iş deneyimi, eğitim, konum, beceriler, yayınlar, patentler, onaylar ve tavsiyeler dahil olmak üzere profil verileri.
- Öz geçmişler, tarama sorularına verilen yanıtlar ve başvuru ayrıntıları gibi işle ilgili veriler.
- Gönderiler, makaleler, anket yanıtları, katkılar ve yorumlar gibi üye içeriği.
- Etkinlik ve iletiler dahil olmak üzere grup verileri.
- Sağladığınız derecelendirmeler ve yanıtlar dahil olmak üzere geri bildirim. Vazgeçtikten sonra LinkedIn geri bildiriminizi kullanmaya ve sizinle ilişkilendirmeye devam edebilir.
Şu içerik açıkça hariç tutulmuştur: özel iletiler, oturum açma kimlik doğrulama bilgileri, ödeme yöntemleri, kredi kartı ayrıntıları ve belirli bir bireye bağlanabilen üye tarafından sağlanan maaş veya başvuru verileri.
LinkedIn 18 yaşın altında olduğunuza inanmak için bir nedene sahipse (örneğin, ortaokulda veya yerel eşdeğerindeyseniz), ayarınız açık olsa bile verileriniz içerik oluşturan yapay zeka modellerini eğitmek için kullanılmayacaktır.
LinkedIn, tüm bu bilgilerin üretken yapay zeka modelleri (önerilen gönderiler veya otomatik taslak iletiler gibi içerikler oluşturan sistemler) tarafından kullanılabileceğini açıklar. Bir vazgeçme ayarı sağlasa da, bu yalnızca içerik oluşturan yapay zeka için geçerlidir. LinkedIn’in geri bildiriminizi kişiselleştirme, güvenlik, güven veya kötüye kullanımın önlenmesi gibi içerik dışı yapay zeka modelleri için kullanmasını durdurmak için tek seçenek Veri İşleme İtiraz Formu göndermektir.
LinkedIn’de yapay zeka eğitiminden nasıl vazgeçilir
Gizlilik ayarlarınızda yapay zeka eğitiminden şu şekilde vazgeçebilirsiniz:
- Ayarlar ve Gizlilik‘i seçin.
- Veri gizliliği → Üretken YZ geliştirmesi için veriler‘e gidin.
- Verilerimi içerik oluşturma YZ modellerini eğitmek için kullan seçeneğini kapalı konuma getirin.
- Veri İşleme İtiraz Formu(yeni pencere)‘na erişin, İçerik oluşturan YZ modellerini eğitmek için işlemeye itiraz et‘i seçin ve bir istek gönderin. Üye olmayanlar da kişisel verilerinin bir üye tarafından LinkedIn’de paylaşılması durumunda itirazda bulunabilir.
ABD’de veya LinkedIn’in bu ayarları zaten kullanıma sunduğu başka bir bölgedeyseniz, muhtemelen zaten etkilenmişsinizdir. Ve 3 Kasım’dan sonra AB, AEA ve İsviçre’deki kullanıcılar da dahil edilecek. Ancak maruziyetinizi azaltmak için yine de adımlar atabilirsiniz:
- Hassas bilgiler içerebilecek eski gönderileri gözden geçirin ve temizleyin. Örneğin, yayınladığınız her şeyi kolayca görmek için Yönet → Gönderiler ve Faaliyetler‘e gidebilirsiniz.
- Hesap profilinizi gözden geçirin ve doğum günü, telefon numarası veya adres gibi LinkedIn’in yapay zeka modelleriyle paylaşmaktan rahatsız olduğunuz her şeyi silin.
- Veri gizliliği → İş başvurusu ayarları‘na gidin ve LinkedIn’e yüklediğiniz öz geçmişleri silin.
- Beceriler, yorumlar veya sektör içgörüleri gibi yayınladığınız her türlü herkese açık içeriğin yapay zekayı eğitmek için kullanılabileceğini varsayın.
Not: Başka biri paylaşırsa bilgileriniz yine de yapay zeka eğitimine girebilir. Örneğin, bir meslektaşınız makalenizi yeniden yayınlarsa veya öz geçmişinize atıfta bulunursa, bu bilgiler yine de eğitim hattına çekilebilir.
Kariyer verileriniz yapay zeka eğitim yakıtı olmamalı
LinkedIn, kullanıcıları varsayılan olarak dahil ederek yapay zeka eğitim veri kümelerini genişleten ilk platform değil. Örneğin Facebook (yeni pencere)herkese açık gönderileri kullanıyor(yeni pencere) ve Google kısa süre önce Reddit ile bir anlaşma yaptı(yeni pencere). Ancak öz geçmişleri, iş başvurularını ve profesyonel etkileşimleri depolayan bir işe alım platformu olarak LinkedIn’in hamlesi, dijital kariyer kimliğinizin yapay zeka hatlarını nasıl beslediği konusunda endişeleri artırıyor.
Proton’da, profesyonel geçmişinizin ve kariyer verilerinizin yalnızca size ait kalması gerektiğine inanıyoruz. Bu nedenle araçları uçtan uca şifreleme ile oluşturuyoruz, böylece ne olursa olsun özel bilgilerinize erişemeyiz. Ve asla yapay zeka modellerini eğitmek için kullanmayız. Bizim işimiz verilerinizi korumaktır, başka bir amaçla kullanmak değil.
