ในวันที่ 3 พฤศจิกายน LinkedIn จะเริ่มแชร์ข้อมูลกับ Microsoft และบริษัทในเครือเพื่อการฝึกอบรม AI โดยจะมีการเลือกรับบริการโดยค่าเริ่มต้น แต่ยังพอมีเวลาให้สามารถดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องนี้ได้

นโยบาย AI ใหม่ของ LinkedIn นี้ ดูเหมือนว่าจะสอดคล้องกับ กลยุทธ์ในวงกว้าง of Microsoft(หน้าต่างใหม่) ในการป้อนข้อมูลเพิ่มเติมลงในระบบนิเวศ AI ของตนเอง เพียงไม่กี่สัปดาห์ก่อนหน้านี้ บริษัทได้ประกาศว่า เอกสาร Word จะเริ่มต้นบันทึกลงใน OneDrive โดยค่าเริ่มต้น โดยที่ Excel และ PowerPoint ก็กำลังจะตามมาในไม่ช้า การดำเนินการดังกล่าวนี้ได้ สร้างความกังวล เกี่ยวกับการย้ายไฟล์ส่วนบุคคลหรือไฟล์เกี่ยวกับงานไปยังคลาวด์ของ Microsoft ว่าอาจส่งผลต่อการนำข้อมูลไปฝึกอบรม AI หรือไม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาถึงการลงทุนมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์ของ Microsoft ใน OpenAI ซึ่งเป็นผู้พัฒนา ChatGPT

ทำไม LinkedIn จึงเปลี่ยนการตั้งค่าความเป็นส่วนตัวของข้อมูล

ในวันที่ 18 กันยายน LinkedIn ได้ประกาศ(หน้าต่างใหม่) ว่าตั้งแต่วันที่ 3 พฤศจิกายน 2025 ข้อมูลของผู้ใช้ในสหภาพยุโรป เขตเศรษฐกิจยุโรป และสวิตเซอร์แลนด์ จะถูกแชร์กับ Microsoft และบริษัทในเครือเพื่อการฝึกอบรม AI ทั้งนี้ยังคงสามารถเลือกไม่รับบริการได้หลังจากวันดังกล่าว แต่จะไม่มีผลย้อนหลังต่อข้อมูลในอดีต: ข้อมูลที่เคยแชร์บน LinkedIn จนถึงจุดนั้นสามารถถูกนำไปใช้งานได้อย่างถูกต้องตามข้อกำหนด

การประกาศครั้งนี้เกิดขึ้นหลังจากมี คดีความในรัฐแคลิฟอร์เนียที่กล่าวหาว่า LinkedIn(หน้าต่างใหม่) แอบแชร์ข้อความส่วนตัวกับบุคคลที่สามอย่างลับๆ เพื่อฝึกอบรมโมเดล AI ทั้งนี้บริษัทได้ปฏิเสธข้อกล่าวหาดังกล่าวและทำการอัปเดตเอกสารความเป็นส่วนตัวในเวลาต่อมา โดยระบุว่าผู้ใช้ในสหราชอาณาจักร เขตเศรษฐกิจยุโรป และสวิส ได้รับการยกเว้นจากการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ แต่ในปัจจุบัน แพลตฟอร์มกำลังขยายขอบเขตนโยบายการฝึกอบรม AI เดียวกันนี้ไปยังภูมิภาคเหล่านั้นด้วย

ข้อมูลใดบ้างที่ LinkedIn จะนำไปใช้ในการฝึกอบรม AI

ต่อไปนี้คือประเภทข้อมูลบน LinkedIn ที่อาจถูกนำไปใช้สำหรับกระบวนการฝึกอบรม AI:

  • ข้อมูลโปรไฟล์ รวมถึงชื่อ รูปภาพ ตำแหน่งปัจจุบัน ประวัติการทำงานในอดีต การศึกษา ตำแหน่ง ทักษะ ผลงานตีพิมพ์ สิทธิบัตร การรับรอง และการแนะนำ
  • ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงาน เช่น เรซูเม่ การตอบคำถามคัดกรอง และรายละเอียดการสมัครงาน
  • เนื้อหาของสมาชิก เช่น โพสต์ บทความ การตอบแบบสำรวจ การมีส่วนร่วม และความคิดเห็น
  • ข้อมูลกลุ่ม รวมถึงกิจกรรมและข้อความ
  • ข้อเสนอแนะ รวมถึงคะแนนและการตอบกลับที่ส่งไป หลังจากเลือกไม่รับบริการแล้ว LinkedIn ก็อาจยังคงใช้ข้อเสนอแนะและเชื่อมโยงข้อมูลนั้นกลับมาได้

ข้อมูลต่อไปนี้จะได้รับการยกเว้นอย่างชัดเจน: ข้อความส่วนตัว ข้อมูลยืนยันตัวตนสำหรับการเข้าสู่ระบบ วิธีการชำระเงิน รายละเอียดบัตรเครดิต และข้อมูลเงินเดือนหรือข้อมูลการสมัครงานที่สมาชิกแจ้งไว้ซึ่งสามารถเชื่อมโยงไปยังบุคคลใดบุคคลหนึ่งโดยเฉพาะได้

หาก LinkedIn มีเหตุผลอันควรเชื่อได้ว่าอายุต่ำกว่า 18 ปี — ตัวอย่างเช่น หากกำลังศึกษาอยู่ในระดับมัธยมศึกษาหรือสถาบันการศึกษาในระดับเทียบเท่าในท้องถิ่น — ข้อมูลจะไม่ถูกนำไปใช้เพื่อฝึกอบรมโมเดล AI ที่สร้างเนื้อหา แม้ว่าจะเปิดการตั้งค่าเอาไว้ก็ตาม

LinkedIn ชี้แจงว่าข้อมูลทั้งหมดนี้อาจถูกนำไปใช้โดยโมเดล Generative AI — ระบบที่สร้างเนื้อหาต่างๆ เช่น โพสต์ที่แนะนำหรือข้อความฉบับร่างอัตโนมัติ แม้ว่าจะมีตัวเลือกให้ปิดการตั้งค่าได้ แต่จะมีผลเฉพาะกับ AI ที่สร้างเนื้อหาเท่านั้น หากต้องการให้ LinkedIn หยุดใช้ข้อเสนอแนะสำหรับโมเดล AI ที่ไม่ได้ใช้สร้างเนื้อหา — เช่น การปรับแต่งให้เหมาะกับบุคคล ความปลอดภัย ความน่าเชื่อถือ หรือการป้องกันการละเมิด — ทางเลือกเดียวคือการส่งแบบฟอร์มคัดค้านการประมวลผลข้อมูล Data Processing Objection Form

วิธีเลือกไม่รับการฝึกอบรม AI บน LinkedIn

ต่อไปนี้คือวิธีเลือกไม่รับการฝึกอบรม AI ในการตั้งค่าความเป็นส่วนตัว:

  1. เลือก การตั้งค่าและความเป็นส่วนตัว Settings & Privacy
LinkedIn highlights the Settings and Privacy button
  1. ไปที่ ความเป็นส่วนตัวของข้อมูล Data privacy → ข้อมูลสำหรับการปรับปรุง Generative AI Data for Generative AI improvement
LinkedIn shows how to access the Generative for AI improvement setting
  1. ปิดการใช้งานตัวเลือก ใช้ข้อมูลสำหรับการฝึกอบรมโมเดล AI เพื่อสร้างเนื้อหา Use my data for training content creation AI models
LinkedIn shows how to toggle the setting for content creation AI models
  1. เข้าถึง แบบฟอร์มคัดค้านการประมวลผลข้อมูล Data Processing Objection Form(หน้าต่างใหม่) เลือก คัดค้านการประมวลผลข้อมูลสำหรับการฝึกอบรมโมเดล AI ที่สร้างเนื้อหา Object to processing for training content-generating AI models และส่งคำขอเข้ามา สำหรับบุคคลที่ไม่ได้เป็นสมาชิกก็สามารถยื่นเรื่องคัดค้านได้เช่นกันหากข้อมูลส่วนบุคคลถูกแชร์บน LinkedIn โดยสมาชิกรายอื่น
LinkedIn shows how to access the Data Processing Objection Form

หากอยู่ในสหรัฐอเมริกาหรือภูมิภาคอื่นที่ LinkedIn ได้เปิดใช้งานการตั้งค่าเหล่านี้ไปแล้ว ก็มีแนวโน้มว่าจะได้รับผลกระทบแล้ว และหลังจากวันที่ 3 พฤศจิกายน ผู้ใช้ในสหภาพยุโรป เขตเศรษฐกิจยุโรป และสวิตเซอร์แลนด์ก็จะรวมอยู่ด้วยเช่นกัน อย่างไรก็ตาม ยังคงสามารถดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อลดการเปิดเผยข้อมูลได้ดังนี้:

  • ตรวจสอบและลบโพสต์เก่าๆ ที่อาจมีข้อมูลที่ละเอียดอ่อนออก ตัวอย่างเช่น สามารถไปที่ จัดการ Manage → โพสต์และกิจกรรม Posts & Activity เพื่อดูทุกสิ่งที่เคยโพสต์ไว้ได้อย่างง่ายดาย
LinkedIn shows how to access the section for managing your posts and activity
  • ตรวจสอบโปรไฟล์บัญชีและลบข้อมูลที่รู้สึกไม่สะดวกใจที่จะแชร์กับโมเดล AI ของ LinkedIn เช่น วันเกิด หมายเลขโทรศัพท์ หรือที่อยู่ ออก
  • ไปที่ ความเป็นส่วนตัวของข้อมูล Data privacy → การตั้งค่าการสมัครงาน Job application settings และลบเรซูเม่ที่เคยอัปโหลดไว้ไปยัง LinkedIn ออก
LinkedIn shows how to remove your resume
  • พึงระลึกไว้ว่าเนื้อหาสาธารณะใดๆ ที่โพสต์ เช่น ทักษะ ความคิดเห็น หรือข้อมูลเชิงลึกในอุตสาหกรรม อาจถูกนำไปใช้เพื่อฝึกอบรม AI ได้

หมายเหตุ: ข้อมูลอาจยังคงไปสิ้นสุดที่การฝึกอบรม AI ได้หากมีผู้อื่นนำไปแชร์ต่อ ตัวอย่างเช่น หากเพื่อนร่วมงานนำบทความไปโพสต์ซ้ำหรืออ้างอิงถึงเรซูเม่ ข้อมูลนั้นก็อาจยังถูกดึงเข้าสู่กระบวนการฝึกอบรมได้อยู่ดี

ข้อมูลประวัติการทำงานไม่ควรถูกนำไปใช้เป็นข้อมูลขับเคลื่อนการฝึกอบรม AI

LinkedIn ไม่ใช่แพลตฟอร์มแรกที่ขยายชุดข้อมูลการฝึกอบรม AI โดยการตั้งค่าการเลือกรับบริการสำหรับผู้ใช้เป็นค่าเริ่มต้น ตัวอย่างเช่น Facebook เองก็มีการนำ(หน้าต่างใหม่)โพสต์สาธารณะมาใช้ประโยชน์(หน้าต่างใหม่) และเมื่อเร็วๆ นี้ Google ก็ได้ตกลงข้อตกลงร่วมกับ Reddit(หน้าต่างใหม่) เช่นกัน แต่ในฐานะแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่มีการจัดเก็บเรซูเม่ ใบสมัครงาน และการติดต่อสื่อสารอย่างเป็นมืออาชีพ การดำเนินการของ LinkedIn ในครั้งนี้จึงสร้างความกังวลเกี่ยวกับการที่ข้อมูลระบุตัวตนทางอาชีพในรูปแบบดิจิทัลจะกลายมาเป็นข้อมูลขับเคลื่อนของกระบวนการ AI

ที่ Proton มีความเชื่อมั่นว่าข้อมูลประวัติการทำงานและข้อมูลอาชีพควรเป็นของตัวบุคคลแต่เพียงผู้เดียว ด้วยเหตุนี้จึงได้พัฒนาเครื่องมือขึ้นมาพร้อม การเข้ารหัสลับจากต้นทางถึงปลายทาง เพื่อไม่ให้มีใครสามารถเข้าถึงข้อมูลส่วนตัวได้ไม่ว่าจะในกรณีใดก็ตาม และเราจะไม่ใช้ข้อมูลดังกล่าวเพื่อฝึกอบรมโมเดล AI ธุรกิจของเราคือการปกป้องข้อมูล ไม่ใช่นำข้อมูลไปใช้งานเพื่อวัตถุประสงค์อื่น