Den 3. november begynder LinkedIn at dele dine data med Microsoft og deres partnere til AI-træning. Du er tilmeldt som standard, men der er stadig tid til at gøre noget ved det.

Denne nye LinkedIn AI-politik ser ud til at passe ind i Microsofts bredere strategi(nyt vindue) med at fodre mere data ind i deres AI-økosystem. Blot uger tidligere annoncerede virksomheden, at Word-dokumenter ville begynde at gemme til OneDrive som standard, med Excel og PowerPoint, der snart ville følge efter. Dette træk har rejst bekymringer om, hvordan flytning af personlige eller professionelle filer ind i Microsofts sky kunne krydse med AI-træning, især når man tænker på Microsofts investering på flere milliarder dollars i OpenAI, skaberen af ChatGPT.

Hvorfor ændrer LinkedIn deres privatlivsindstillinger for data?

Den 18. september annoncerede LinkedIn(nyt vindue), at startende fra 3. november 2025 vil data fra brugere i EU, EØS og Schweiz blive delt med Microsoft og deres partnere til AI-træning. Du kan stadig fravælge efter den dato, men det vil ikke påvirke tidligere data: Oplysninger, du delte på LinkedIn indtil det punkt, er frit spil.

Denne annoncering kommer efter, at et sagsanlæg i Californien anklagede LinkedIn(nyt vindue) for hemmeligt at dele private beskeder med tredjeparter for at træne AI-modeller. Virksomheden benægtede påstandene og opdaterede deres privatlivsdokumentation kort efter og specificerede, at britiske, EØS- og schweiziske brugere var udelukket fra disse ændringer. Men nu udvider platformen de samme AI-træningspolitikker til netop disse regioner.

Hvilke data vil LinkedIn bruge til AI-træning?

Her er, hvilken type LinkedIn-data der kan bruges til AI-pipelines:

  • Profildata, herunder navn, foto, nuværende stilling, tidligere erhvervserfaring, uddannelse, placering, færdigheder, publikationer, patenter, anbefalinger og endorsements.
  • Jobrelaterede data, såsom CV’er, svar på screeningspørgsmål og ansøgningsdetaljer.
  • Medlemsindhold, såsom opslag, artikler, afstemningssvar, bidrag og kommentarer.
  • Gruppedata, herunder aktivitet og beskeder.
  • Feedback, herunder bedømmelser og svar, du giver. Efter fravalg kan LinkedIn stadig bruge din feedback og associere den med dig.

Følgende indhold er eksplicit udelukket: private beskeder, legitimationsoplysninger til login, betalingsmetoder, betalingskortdetaljer og medlemsleveret løn- eller ansøgningsdata, der kan knyttes til en bestemt person.

Hvis LinkedIn har grund til at tro, at du er under 18 — for eksempel hvis du går i folkeskole eller dens lokale modstykke — vil dine data ikke blive brugt til at træne indholdsgenererende AI-modeller, selv hvis din indstilling er slået til.

LinkedIn præciserer, at alle disse oplysninger kan bruges af deres generative AI-modeller — systemer, der genererer indhold såsom foreslåede opslag eller automatisk udarbejdede beskeder. Selvom de tilbyder en fravalgsindstilling, gælder den kun for indholdsgenererende AI. For at stoppe LinkedIn i at bruge din feedback til ikke-indholds AI-modeller — som personalisering, sikkerhed, tillid eller anti-misbrug — er den eneste mulighed at indsende en formular til indsigelse mod databehandling.

Sådan fravælger du AI-træning på LinkedIn

Her er, hvordan du kan fravælge AI-træning i dine privatlivsindstillinger:

  1. Vælg Settings & Privacy.
LinkedIn highlights the Settings and Privacy button
  1. Gå til Data privacy → Data for Generative AI improvement.
LinkedIn shows how to access the Generative for AI improvement setting
  1. Slå Use my data for training content creation AI models fra.
LinkedIn shows how to toggle the setting for content creation AI models
  1. Få adgang til Data Processing Objection Form(nyt vindue), vælg Object to processing for training content-generating AI models, og send en anmodning. Ikke-medlemmer kan også indgive en indsigelse, hvis deres personlige data blev delt på LinkedIn af et medlem.
LinkedIn shows how to access the Data Processing Objection Form

Hvis du er i USA eller en anden region, hvor LinkedIn allerede har rullet disse indstillinger ud, er du sandsynligvis allerede påvirket. Og efter 3. november vil brugere i EU, EØS og Schweiz også blive inkluderet. Men du kan stadig tage skridt til at reducere din eksponering:

  • Gennemgå og ryd op i ældre opslag, der kan indeholde følsomme oplysninger. For eksempel kan du gå til Manage → Posts & Activity for nemt at se alt, hvad du har slået op.
LinkedIn shows how to access the section for managing your posts and activity
  • Gennemgå din kontoprofil og slet alt, du ikke er tryg ved at dele med LinkedIns AI-modeller, såsom fødselsdag, telefonnummer eller adresse.
  • Gå til Data privacy → Job application settings og slet eventuelle CV’er, du har uploadet til LinkedIn.
LinkedIn shows how to remove your resume
  • Antag, at ethvert offentligt indhold, du slår op, såsom færdigheder, kommentarer eller industriindsigt, kan bruges til at træne AI.

Bemærk: Dine oplysninger kan stadig ende i AI-træning, hvis en anden deler dem. For eksempel, hvis en kollega genposter din artikel eller henviser til dit CV, kan den information stadig blive trukket ind i træningspipelinen.

Dine karrieredata bør ikke være AI-træningsbrændstof

LinkedIn er ikke den første platform til at udvide sine AI-træningsdatasæt ved at tilmelde brugere som standard. Facebook har for eksempel (nyt vindue)brugt offentlige opslag(nyt vindue), og Google indgik for nylig en aftale med Reddit(nyt vindue). Men som en rekrutteringsplatform, der opbevarer CV’er, jobansøgninger og professionelle interaktioner, rejser LinkedIns træk bekymringer om, hvordan din digitale karriereidentitet forsyner AI-pipelines.

Hos Proton mener vi, at din professionelle historie og karrieredata bør forblive dine alene. Det er derfor, vi bygger værktøjer med end-to-end kryptering, så vi ikke kan få adgang til dine private oplysninger, uanset hvad. Og vi bruger dem aldrig til at træne AI-modeller. Vores forretning er at beskytte dine data, ikke at genbruge dem.