11월 3일, LinkedIn은 AI 훈련을 위해 귀하의 데이터를 Microsoft 및 계열사와 공유하기 시작할 것입니다. 기본적으로 참여(Opt in)로 설정되어 있지만 아직 조치를 취할 시간이 있습니다.

이 새로운 LinkedIn AI 정책은 AI 생태계에 더 많은 데이터를 공급하려는 Microsoft의 광범위한 전략(새 창)에 부합하는 것으로 보입니다. 불과 몇 주 전, 이 회사는 Word 문서가 기본적으로 OneDrive에 저장되기 시작할 것이라고 발표했으며 Excel과 PowerPoint도 곧 뒤따를 예정입니다. 이러한 움직임은 개인 또는 전문 파일을 Microsoft 클라우드로 이동하는 것이 AI 훈련과 어떻게 교차할 수 있는지에 대한 우려를 불러일으켰으며, 특히 ChatGPT 제작사인 OpenAI에 대한 Microsoft의 수십억 달러 투자를 고려할 때 더욱 그렇습니다.

LinkedIn이 데이터 개인정보 보호 설정을 변경하는 이유는 무엇인가요?

9월 18일, LinkedIn은(새 창) 2025년 11월 3일부터 EU, EEA 및 스위스 사용자의 데이터가 AI 훈련을 위해 Microsoft 및 계열사와 공유될 것이라고 발표했습니다. 해당 날짜 이후에도 수신 거부할 수 있지만 과거 데이터에는 영향을 미치지 않습니다. 그 시점까지 LinkedIn에 공유한 정보는 사용될 수 있습니다.

이 발표는 캘리포니아 소송에서 LinkedIn이(새 창) AI 모델을 훈련하기 위해 제3자와 개인 메시지를 비밀리에 공유했다고 고발한 이후에 나왔습니다. 회사는 주장을 부인하고 곧 개인정보 처리방침을 업데이트하여 영국, EEA 및 스위스 사용자는 이러한 변경 사항에서 제외된다고 명시했습니다. 그러나 이제 플랫폼은 동일한 AI 훈련 정책을 바로 그 지역으로 확장하고 있습니다.

LinkedIn은 AI 훈련에 어떤 데이터를 사용하나요?

AI 파이프라인에 사용될 수 있는 LinkedIn 데이터 유형은 다음과 같습니다:

  • 이름, 사진, 현재 직위, 과거 업무 경험, 학력, 위치, 기술, 출판물, 특허, 추천 및 추천서를 포함한 프로필 데이터.
  • 이력서, 선별 질문에 대한 응답 및 지원 세부사항과 같은 직업 관련 데이터.
  • 포스트, 기사, 설문 조사 응답, 기여 및 댓글과 같은 회원 콘텐츠.
  • 활동 및 메시지를 포함한 그룹 데이터.
  • 귀하가 제공한 평점 및 응답을 포함한 의견. 수신 거부 후에도 LinkedIn은 여전히 귀하의 의견을 사용하고 귀하와 연관시킬 수 있습니다.

다음 콘텐츠는 명시적으로 제외됩니다: 개인 메시지, 로그인 자격 증명, 결제 수단, 신용카드 세부사항, 특정 개인과 연결될 수 있는 회원이 제공한 급여 또는 지원 데이터.

예를 들어 중등 학교 또는 현지의 동등한 학교에 다니는 경우와 같이 LinkedIn이 귀하를 18세 미만이라고 믿을 만한 이유가 있는 경우, 설정이 켜져 있더라도 귀하의 데이터는 콘텐츠 생성 AI 모델을 훈련하는 데 사용되지 않습니다.

LinkedIn은 이 모든 정보가 추천 포스트나 자동 작성된 메시지와 같은 콘텐츠를 생성하는 시스템인 생성형 AI 모델에 사용될 수 있음을 분명히 합니다. 수신 거부 설정을 제공하지만 콘텐츠 생성 AI에만 적용됩니다. 개인화, 보안, 신뢰 또는 남용 방지와 같은 비콘텐츠 AI 모델에 LinkedIn이 귀하의 의견을 사용하지 못하도록 하는 유일한 옵션은 데이터 처리 이의 제기 양식을 제출하는 것입니다.

LinkedIn에서 AI 훈련을 수신 거부하는 방법

개인정보 보호 설정에서 AI 훈련을 수신 거부하는 방법은 다음과 같습니다:

  1. 설정 및 개인정보(Settings & Privacy)를 선택합니다.
LinkedIn highlights the Settings and Privacy button
  1. 데이터 개인정보(Data privacy) → 생성형 AI 개선을 위한 데이터(Data for Generative AI improvement)로 이동합니다.
LinkedIn shows how to access the Generative for AI improvement setting
  1. 내 데이터를 사용하여 콘텐츠 생성 AI 모델 훈련(Use my data for training content creation AI models)을 끕니다.
LinkedIn shows how to toggle the setting for content creation AI models
  1. 데이터 처리 이의 제기 양식(Data Processing Objection Form)(새 창)에 접근하여 콘텐츠 생성 AI 모델 훈련을 위한 처리에 반대(Object to processing for training content-generating AI models)를 선택하고 요청을 보냅니다. 비회원도 회원이 LinkedIn에 개인 데이터를 공유한 경우 이의를 제기할 수 있습니다.
LinkedIn shows how to access the Data Processing Objection Form

미국이나 LinkedIn이 이미 이러한 설정을 출시한 다른 지역에 거주하는 경우 이미 영향을 받고 있을 가능성이 높습니다. 그리고 11월 3일 이후에는 EU, EEA 및 스위스 사용자도 포함될 것입니다. 하지만 여전히 노출을 줄이기 위한 조치를 취할 수 있습니다:

  • 민감한 정보가 포함될 수 있는 오래된 포스트를 검토하고 정리하세요. 예를 들어 관리(Manage) → 포스트 및 활동(Posts & Activity)으로 이동하여 게시한 모든 내용을 쉽게 볼 수 있습니다.
LinkedIn shows how to access the section for managing your posts and activity
  • 계정 프로필을 검토하고 생년월일, 전화번호 또는 주소와 같이 LinkedIn의 AI 모델과 공유하고 싶지 않은 내용을 삭제하세요.
  • 데이터 개인정보(Data privacy) → 입사 지원 설정(Job application settings)으로 이동하여 LinkedIn에 업로드한 이력서를 삭제하세요.
LinkedIn shows how to remove your resume
  • 기술, 댓글 또는 업계 통찰력과 같이 게시하는 모든 공개 콘텐츠는 AI 훈련에 사용될 수 있다고 가정하세요.

참고: 다른 사람이 공유하면 귀하의 정보가 여전히 AI 훈련에 포함될 수 있습니다. 예를 들어 동료가 귀하의 기사를 다시 게시하거나 귀하의 이력서를 언급하는 경우 해당 정보가 훈련 파이프라인으로 들어갈 수 있습니다.

귀하의 경력 데이터는 AI 훈련 연료가 되어서는 안 됩니다

기본적으로 사용자를 참여시켜 AI 훈련 데이터 세트를 확장한 플랫폼은 LinkedIn이 처음이 아닙니다. 예를 들어 Facebook은 (새 창)공개 포스트를 사용해 왔으며(새 창), Google은 최근 Reddit과 계약을 맺었습니다(새 창). 그러나 이력서, 입사 지원 및 전문적인 상호 작용을 저장하는 채용 플랫폼으로서 LinkedIn의 움직임은 귀하의 디지털 경력 신원이 어떻게 AI 파이프라인의 연료가 되는지에 대한 우려를 불러일으킵니다.

Proton은 귀하의 직업 이력과 경력 데이터가 귀하만의 것으로 남아야 한다고 믿습니다. 그렇기 때문에 우리는 종단 간 암호화로 도구를 구축하여 무슨 일이 있어도 귀하의 개인 정보에 접근할 수 없도록 합니다. 그리고 우리는 AI 모델을 훈련하는 데 절대 사용하지 않습니다. 우리의 사업은 데이터를 보호하는 것이지, 다른 용도로 사용하는 것이 아닙니다.