Entrevistarse para un nuevo trabajo puede ser estresante y emocionante al mismo tiempo. Si te estás preparando para entrevistarte para un nuevo trabajo o acabas de terminar el proceso de entrevista, ¡felicidades! Estás un paso más cerca de encontrar una nueva carrera. Pero antes de que puedas respirar aliviado y esperar una devolución de llamada, es importante enviar un correo electrónico de seguimiento de la entrevista.
Según la firma de personal y reclutamiento Robert Half, el 80 por ciento de los gerentes de contratación apreciaron las notas de agradecimiento(ventana nueva) y encontraron útiles los correos electrónicos de seguimiento en el proceso de contratación. De los gerentes encuestados, menos del 30 por ciento de los solicitantes envían un correo electrónico de seguimiento después de la entrevista, lo que significa que seguro destacarás si envías un correo electrónico reflexivo después de la tuya.
Un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista no solo parece profesional, refuerza tu interés en el puesto, mantiene tu nombre en la mente de la empresa y puede ayudarte a establecer una relación aún mejor con tu (con suerte) futuro empleador.
En este artículo, hemos incluido una serie de plantillas de correo electrónico de seguimiento de entrevistas, para que puedas aprender cómo hacer un seguimiento después de una entrevista y escribir el mejor correo electrónico de seguimiento. ¿Ese trabajo que siempre has querido? Podría estar a solo un correo electrónico de distancia.
Por qué es importante un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista
Una vez que se completa tu entrevista, un correo electrónico de seguimiento muestra aprecio y gratitud a la empresa, a tu gerente de contratación, futuro jefe y cualquier otra persona involucrada en el proceso de entrevista. Enviar uno puede ayudarte a destacar entre otros candidatos, reforzar tu entusiasmo por el trabajo, consolidar tu buena impresión con tu entrevistador y mostrar que tienes fuertes habilidades de comunicación que serán útiles en tu rol en el futuro.
Cuándo enviar un correo electrónico de seguimiento después de una entrevista
El plazo ideal es después de 24 horas, pero menos de 48 horas después de tu entrevista. Esencialmente, no quieres parecer precipitado y hacer un seguimiento demasiado rápido, lo que podría hacerte parecer impaciente; y no quieres hacer un seguimiento demasiado tarde y dejar que tu empleador se olvide de tu entrevista.
Si has enviado un correo electrónico de seguimiento después de tu entrevista pero aún no has recibido respuesta, también es prudente enviar un correo electrónico de seguimiento de la entrevista después de dos semanas. Si bien es posible que la empresa haya tomado una dirección diferente, también es posible que el proceso esté tardando más de lo esperado, en cuyo caso sería beneficioso hacer un seguimiento cortés una vez más, hacerles saber que todavía estás interesado y que estás abierto a otros roles en el futuro en caso de que el puesto que solicitaste sea ocupado por otra persona.
Qué incluir en tu correo electrónico de seguimiento
Cada candidato abordará cómo hacer un seguimiento después de una entrevista de manera diferente. Al escribir tu correo electrónico de seguimiento después de la entrevista, quieres asegurarte de que la comunicación sea educada y profesional. Como todos los correos electrónicos comerciales, asegúrate de incluir una línea de asunto clara y un saludo cortés. Para un correo electrónico de seguimiento de entrevista, querrás incluir un agradecimiento de inmediato, así como detalles de la entrevista que recuerden una conversación que tuviste, o una pregunta que te hicieron, para mostrar tu atención al detalle.
Recuerda expresar tu interés en el puesto e incluir una llamada a la acción, como ofrecer tu número de teléfono para un seguimiento en caso de que tu entrevistador tenga alguna pregunta adicional.
Por último, querrás terminar con un cierre efectivo que muestre tu entusiasmo y profesionalismo.
Errores a evitar
Al escribir tu correo electrónico de seguimiento de entrevista, hay algunos pasos en falso clave que querrás evitar, incluyendo:
- Sonar como si hubieras copiado y pegado el mismo correo electrónico antes
- Usar una plantilla sin personalizarla primero
- Parecer impaciente o exigente, lo que también puede derivarse de enviar el correo electrónico demasiado pronto
- Enviar tu correo electrónico de seguimiento demasiado tarde
- Incluir erratas y errores ortográficos que podrían haberse evitado fácilmente con el corrector ortográfico
- Olvidar recordar detalles de tu entrevista, o no decir “gracias”
Cinco plantillas de correo electrónico de seguimiento de entrevista personalizables
1. Plantilla de correo electrónico de seguimiento de entrevista general
Asunto: Gracias por su tiempo – [tu nombre]
Correo electrónico:
“Estimado Sr. o Sra. [nombre aquí],
Gracias por tomarse el tiempo de su día el [fecha] para entrevistarme para el rol de [puesto]. Sé que su tiempo es valioso, y realmente aprecié nuestra conversación sobre la misión que impulsa a [nombre de la empresa].
Nuestra discusión solo ha confirmado mi interés en el puesto de [título] y cómo mi experiencia en [tu campo] se alinea con las necesidades de [nombre de la empresa]. Estoy particularmente entusiasmado con [un proyecto mencionado en la entrevista].
Además, me sorprendió gratamente ver cuánto ha invertido la empresa en sus empleados, tanto en la calidad y calibre del personal como en los comentarios positivos que escuché de todos los que trabajan allí. Claramente se alineaba con la declaración de misión de la empresa y con mis objetivos profesionales a largo plazo.
Sé que mi conjunto de habilidades en [campo] podría ser un activo para su equipo y me encantaría embarcarme en mi carrera con [nombre de la empresa].
Siéntase libre de contactar conmigo en mi teléfono personal si tiene alguna pregunta. Espero ser parte de su equipo.
Atentamente,
[Tu Nombre Completo]
[Tu Número de Teléfono]
2. Plantilla de correo electrónico de seguimiento de entrevista telefónica
Asunto: Fue genial hablar con usted sobre el rol de [título]
Correo electrónico:
Hola [nombre del entrevistador aquí],
Fue un placer hablar con usted ayer sobre el rol de [título del trabajo]. Gracias por tomarse el tiempo para compartir más sobre el puesto y lo que está buscando en un candidato; sé que su tiempo es muy valioso.
Nuestra charla ciertamente reforzó mi interés en [nombre de la empresa], específicamente con respecto a [algo específico de tu entrevista]. Confío en que mi experiencia en [conjunto de habilidades de fondo] es una gran coincidencia para su equipo.
Estoy realmente emocionado por la oportunidad de contribuir a su [título de la empresa] como [título del trabajo] y espero poder hacer de [nombre de la empresa] mi próxima carrera.
Por favor, no dude en ponerse en contacto si hay algo más que necesite.
Cordialmente,
[Tu nombre]
[Tu número de teléfono]
3. Plantilla de seguimiento de entrevista por vídeo
Asunto: Gracias por la entrevista por vídeo – [tu nombre]
Correo electrónico:
Estimado Sr. o Sra. [nombre aquí],
Gracias por reunirse conmigo a través de [Zoom/Google Meet/Skype] hoy. Aprecié hablar con usted y aprender más sobre [nombre de la empresa] mientras explorábamos los detalles del puesto de [título del trabajo].
Nuestra conversación reforzó mi entusiasmo por el rol y la posibilidad de unirme a un equipo tan práctico. Estaba particularmente interesado en su enfoque de [algo específico de tu entrevista], y creo que mi conjunto de habilidades en [antecedentes] sería un gran activo para [nombre de la empresa].
Espero con ansias los próximos pasos y estoy emocionado de ser considerado para su equipo.
Sinceramente,
[Tu nombre]
[Tu número de teléfono]
4. Plantilla de correo electrónico de seguimiento de entrevista en persona
Asunto: Gracias por la entrevista en [nombre de la empresa]
Correo electrónico:
Estimado Sr. o Sra. [nombre aquí],
Fue un placer conocerle y visitar la oficina de [nombre de la empresa] para discutir la oportunidad de [título del trabajo]. Aprecié la entusiasta bienvenida y la oportunidad de conocer al resto del equipo.
Nuestra conversación me dejó aún más entusiasmado con el puesto de [título del trabajo], específicamente cuando discutimos [una anécdota de tu entrevista].
Confío en que mi experiencia en [conjunto de habilidades] se alinea con los objetivos de [nombre de la empresa] y estaría encantado de contribuir a una empresa que valora a sus empleados de la forma en que lo hace [nombre de la empresa].
Si necesita algo, por favor no dude en ponerse en contacto. Gracias de nuevo por su tiempo y por una entrevista tan agradable.
Atentamente,
[Tu nombre]
[Tu número de teléfono]
5. Correo electrónico de seguimiento de entrevista después de dos semanas sin respuesta
Línea de asunto: Seguimiento de la entrevista de [título del trabajo] – [tu nombre]
Cuerpo del correo electrónico:
Estimado Sr. o Sra. [nombre aquí],
Espero que haya estado bien desde la última vez que hablamos. Le escribo para hacer un seguimiento de nuestra entrevista del [fecha] con respecto al puesto de [título del trabajo]. Sé que las cosas pueden ponerse ocupadas y quería expresar mi más sincero agradecimiento por la oportunidad de entrevistarme con [nombre de la empresa].
Confío en que el rol en [nombre de la empresa] sería un gran encaje y estoy entusiasmado con el puesto, especialmente dada mi experiencia en [habilidades de fondo].
Por favor, hágame saber si hay alguna actualización sobre el proceso de contratación o si necesita alguna información adicional de mi parte.
Gracias de nuevo por su tiempo y consideración.
Saludos cordiales,
[Tu nombre]
[Tu número de teléfono]
Preguntas frecuentes
- ¿Qué pasa si olvidé enviar un correo electrónico de seguimiento? Si olvidas enviar un correo electrónico de seguimiento, es el procedimiento estándar enviar un correo electrónico de seguimiento después de dos semanas para consultar con el gerente de contratación. Usa o modifica la plantilla anterior (número cinco) y recuerda permanecer profesional y educado al preguntar sobre cualquier paso o información adicional.
- ¿Cuántas veces debo hacer un seguimiento? Debes enviar un correo electrónico de seguimiento 24 horas después de la entrevista pero menos de 48 horas después de tu entrevista. Si has perdido esta ventana, siempre puedes enviarlo más tarde, pero se verá más profesional y causará una impresión duradera hacerlo antes. Recuerda, si no has tenido noticias dentro de dos semanas, es una buena regla general hacer un seguimiento una vez más, pero nunca más de dos veces.
- ¿Debo usar LinkedIn para dar un toque al gerente de contratación? Hacer un seguimiento en LinkedIn parece mucho menos profesional que hacer un seguimiento por correo electrónico. Debido a que los negocios oficiales no se llevan a cabo a través de LinkedIn, no debe tratarse como un medio para comunicarse profesionalmente, especialmente con un empleador potencial.
- ¿Cuándo puedo enviar un segundo correo electrónico de seguimiento? Cómo hacer un seguimiento después de una entrevista depende de ti, pero es apropiado enviar un segundo correo electrónico de seguimiento alrededor de la marca de dos semanas, si no has tenido noticias.
Personaliza tu correo electrónico de entrevista de seguimiento con Proton
Ahora que conoces la importancia de un correo electrónico de seguimiento después de la entrevista, escribir un mensaje reflexivo a tu empleador potencial debería ser lo primero que redactes después de tu entrevista inicial.
Recuerda mantener tu mensaje conciso, oportuno y, sobre todo, personal. Es fácil copiar y pegar una plantilla, pero volver sobre momentos clave de tu entrevista mostrará que estabas prestando atención y mostrará tu entusiasmo por el rol.
Hemos proporcionado cinco plantillas para que las adaptes, y con la ayuda de Scribe, el nuevo asistente de escritura de Proton Mail, puedes escribir el mejor correo electrónico de seguimiento de entrevista que te distinga del resto.
Sé creativo e impresionarás a tu gerente de contratación y, con suerte, conseguirás el trabajo soñado que siempre has querido.
